GERENTE TALENTO HUMANO

San José



Misión del Puesto:

Liderar un equipo de trabajo orientado a planificar, diseñar, coordinar y controlar la aplicación de políticas relacionadas con la gestión del talento humano en la empresa, relacionadas con los procesos de Atracción y Selección de Talento, Compensación, Desarrollo y Entrenamiento, Clima y Cultura Organizacional, Retención de Talento Humano y Comunicación. Además está a cargo del área de que lidera los planes que apoyan la política y objetivo estratégico de sostenibilidad en su 3 dimensiones: económica, ambiental y social. Tiene a su cargo además la prestación de servicios de Talento Humano para Casa Matriz.

Requisitos Indispensables:

  • Licenciatura en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos o carrera afín a la administración de Empresas.
  • Incorporado al Colegio Profesional Respectivo
  • Más de 5 años de experiencia en labores afines al cargo en el sector financiero o seguros en empresas públicas o privadas y en dirección de equipos de trabajo.
  • Conocimiento del Código de Trabajo y la Reforma Procesal Laboral
  • Conocimiento Ley 6727 (Ley de Riesgos del Trabajo)
  • Manejo de office intermedio (word Excel)

    • Requisitos Deseables:

  • Maestría en Recursos Humanos o afín a la Administración de Empresas
  • Certificación en Gestión de Cambio
  • Certificación Coaching
  • Conocimiento de las siguientes leyes 8131, 8204, 8292,8422,7494,6227 y 9556

    • Competencias Requeridas:

  • Actitud Emprendedora
  • Calidad
  • Orientación al cliente
  • Orientación al logro
  • Desarrollo de otros
  • Liderazgo
  • Planificación / Organización